如組織高校圖書館文藝匯演，財務使高校女性館員的才藝得到展示。
加強館員的計算機維護知識的培訓，管理能夠解決簡單的軟件系統故障、管理網絡處理等問題，然后往信息檢索、學科館員方面繼續深入進行培訓，提升圖書館服務水平。對于當時大多數學生而言，略規購買個人電腦用來上網是比較昂貴的事情，加上網絡環境還不像現在這樣發達，通過個人渠道獲取電子資源是不現實的。
劃和改變以往自上而下的讀者活動。決策通過擺放綠色室內植物來提升電子閱覽室空間的美感。同時，應用研究要鼓勵服務的創新，對有新想法和方案的工作人員要認真對待并能夠充分開展討論交流。
（3）充分調查讀者需求，財務有的放矢地進行針對性服務。有的語句不明白，管理讀者可以將其點中，相關字典詞庫會解釋它的意思，甚至會演示一段動畫或音樂。
首先，略規在硬件技術上，單臺主機電腦的基本配置有大幅度的提高，顯示器越來越大，使使用起來越來越順暢。如果沒有圖書館職業核心價值做綱領，則會與其他職業混為一談，圖書館從業者也無從談及目標和方向，最終會失去奮斗意志。
再次，劃和在獲取網絡資源方式上，讀者不再局限于某個時段某個地方獲取文獻信息資源，而是借助于智能手機和網絡，有需要的時候就能馬上進行檢索。簡單來說，決策核心價值即組織的中心與永久原則。
圖書館應該努力為讀者提供滿意、應用研究迅速并且專業的服務，高校圖書館工作人員亦應如此，努力為大學生和教師提供快捷有效的服務。高校圖書館核心價值體系的建立，財務能夠使既有知識得到更好保存，財務并且使學生或者教師能夠更公平的獲得信息資源，并且為其自主學習提供了良好的指引方向。
高校圖書館工作人員應該堅持積極聯系各學科主要負責人，管理在文獻方面聽取其意見和建議，從而在文獻采購時努力做到科學，新穎，不落后?；诖它c，略規對圖書館核心價值體系的定位若單純的從圖書館職能方面出發過于片面不足，但又需要充分利用圖書館職能來實現圖書館核心價值。
圖書館職業從誕生之初就是為大眾教育而服務。所以，對高校圖書館工作人員的管理必須加強，從而更好地服務科研。
圖書館核心價值需要的是圖書館或者圖書館職業等作為客體，來滿足人或者組織等主題的需要層次，從而來進一步展現圖書館所具備的功能，而圖書館職能則主客體對象顛倒。同時要重視對人才的栽培，重點培養和提升其綜合素質，使其具有準確把握信息的素養，同時對于變化的環境能夠臨危不亂，及時做出調整，并且隨時關注時代大環境的改變，不斷求新、求知，做到與時俱進，不斷進步，不斷成長。但是，我們需要正視的是，圖書館職業核心價值的建立異常艱辛，并且目標長遠。