改論文每年的一、二、七、八月為學生放寒暑假時期,這個時間段當然是借閱量最少的。
美國圖書館人物評價及其對我國的啟示
美國圖書館人物評價及其對我國的啟示這表明,認同度不高成為開展學科服務的一大障礙,制約了學科館員制度在黨校圖書館的推行。
芻議公共圖書館圖書亂架現象及應對策略
芻議公共圖書館圖書亂架現象及應對策略通過改革創新,建立起一套嶄新的管理運行機制,以適應社會發展的需要。
網絡環境下圖書館管理模式創新研究
網絡環境下圖書館管理模式創新研究 公共圖書館是人類社會文明發展的產物,是指向社會公眾免費開放,收集、整理、保存文獻信息并提供查詢、借閱及相關服務,開展社會教育的公共文化設施。
高校圖書館閱讀推廣工作研究
高校圖書館閱讀推廣工作研究政府應根據服務內容和性質的不同,采取相應的供給方式。
社會閱讀推廣與圖書館服務效能
社會閱讀推廣與圖書館服務效能如筆者需要一本《糖衣炮彈》這本書,在同域交換里找到了,然后點擊我要交換,進行交換操作。
高校圖書館管理創新發展途徑芻議
高校圖書館管理創新發展途徑芻議信息管理系統可以有效的實現對圖書續借、掛失、統計、查詢等功能,并且提高了圖書管理統計的準確度,并且根據不同讀者的綜合需求,調整內部圖書館藏結構。
高校圖書館大數據服務體系構建的戰略思考
高校圖書館大數據服務體系構建的戰略思考作為保存各民族精神文化財富的機構或實體,它主要是以文獻為物質基礎而開展業務活動的。
關于基層圖書館與地方相結合的幾點思考
關于基層圖書館與地方相結合的幾點思考同時,有些村干部或學校老師在書屋的管理過程中,擔心圖書丟失或損毀而實施禁止圖書外借,致使書屋管理不規范、不專業、書屋利用率低、圖書借閱率低。
關于圖書館館員繼續教育的思考
關于圖書館館員繼續教育的思考帶領學生進行讀后的交流學習,適當地引導和拓展。
網絡環境下公共圖書館服務創新研究
網絡環境下公共圖書館服務創新研究因此在未來的發展過程中,加強圖書館的管理,需要加強對圖書館知識管理手段的應用,以積極發揮圖書館的作用,促進群眾的精神文化生活得到滿足。
淺談醫院圖書館的管理與服務
淺談醫院圖書館的管理與服務 一、轉型時期圖書館工作存在的問題分析 1.服務意識淡薄,缺乏數字化建設信心 為了更好的服務讀者,圖書館工作人員在服務過程中應該大力倡導本著以人為本的服務理念。
網絡環境下高校圖書館期刊管理模式創新
網絡環境下高校圖書館期刊管理模式創新實現一卡通系統在內蒙古醫科大學的高效協作。
中山大學圖書館推行借書數量無上限的現實解讀
中山大學圖書館推行借書數量無上限的現實解讀在這17種周刊之中,發表高校圖書館作者論文最多的是《圖書館理論與實踐》以及《圖書館論壇》,這兩種刊物具有較為全面的板塊內容,同時論文內容涉及面較廣,受到廣大的高校圖書館職工人員的青睞,同時該刊物對于高
延伸高校圖書館服務構建公共文化服務體系
延伸高校圖書館服務構建公共文化服務體系 第二,招標采購方式使得圖書館文獻采購業務被納入到高校采購工作統一管理的范圍。
淺談公共圖書館開展閱讀推廣活動服務實踐
淺談公共圖書館開展閱讀推廣活動服務實踐開設專題講座。
智慧圖書館中的智能技術應用研究
智慧圖書館中的智能技術應用研究高校圖書館適應教育發展的要求,針對函授教育的特點,積極開發館藏資源,把知識信息服務的觸角延伸到函授學員的深處,這對于高校圖書館自身的發展是大有裨益的
深圳職業技術學院在校生利用圖書館資源的現狀及建議
深圳職業技術學院在校生利用圖書館資源的現狀及建議另外,終身制的人員管理制度,使圖書館管理人員綜合素質較低,缺乏專業知識,同時又缺乏對工作人員的專業培育和定期培訓,這些都制約了圖書館的網絡化發展。
圖書館展覽服務的社會性和多功能性探討
圖書館展覽服務的社會性和多功能性探討文化創新的目的是把不同背景的文化因素融合到聯盟文化體系中,更好地維系聯盟內部成員之間的和諧、合作和互動關系,進而推動聯盟的創新。
淺談公共圖書館在全民閱讀推廣服務中的定位和對策
淺談公共圖書館在全民閱讀推廣服務中的定位和對策作為新公共管理內容的主體,它有兩個基本學術支持:管理主義和新制度經濟學。
高職院校圖書館管理創新研究
高職院校圖書館管理創新研究當前縣級圖書館的藏書資源和服務能力遠遠不能滿足需要,以新平縣圖書館為例,藏書5萬冊,工作人員6人,年財政報刊經費2萬元。
淺談黨校建設數字化圖書館的必要性和途徑
淺談黨校建設數字化圖書館的必要性和途徑重形式輕內容,使學科館員制度形同虛設,達不到預期的目的和服務效果,這也是導致教學科研部門認同度不高,對圖書館開展此項服務持觀望態度的原因之一。
圖書館微信用戶信息行為研究
圖書館微信用戶信息行為研究借鑒雙師型教學精神,積極在企業(尤其是與本校合作的企業)中尋找可以現身說法的專業技術人員,請他們做講座,有助于提高課程效果。
如何加強智慧圖書館的資產管理
如何加強智慧圖書館的資產管理 2.高度的責任感 圖書館管理員從事的既是一項學術性、技術性、創造性都很強的工作,同時也是一項復雜、細致、繁瑣而又默默無聞的工作,需要管理員具備嚴謹細致的作風和埋頭苦干的精神,具有高度的責任感和盡
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圖書館對提升高職生人文素質的作用近些年許多學者通過對RFID技術在圖書館應用中存在的優勢及問題進行分析,提出解決方法及對策。
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談現代高校圖書館員的心理壓力及對策所以選擇一套開放的一卡通管理平臺軟件非常必要,平臺的選擇可以做到專屬硬件設備的無關性,主動權完全在學校自己。
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新媒體時代高校圖書館電子閱覽室的管理探討建立并有效運行相關數據庫(應包括若干內容詳實的子系統),并提供周到的檢索服務,有利于校企雙方更好地共享資源,共同制定教學計劃、編寫教材、講授課程、指導實習、科研攻關等。
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圖書館的閱讀環境需要圖書館和讀者共同營造建立以人為本的管理機制,就是要以人為中心,強調通過建立完善有效的激勵制度和競爭的機制,指導館員對立全新的服務理念,以館員價值的實現促進圖書館服務體系的落實。
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簡述大學圖書館管理中存在的問題及措施目前大多數高職院校都存在這個問題。
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情景化閱讀在圖書館閱讀推廣服務中的應用研究在所調查39所高校圖書館中,10所(基本上地處北京和上海)仍采取自主采購模式。
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基于數據分析的公共圖書館讀者證研究這種管理模式的優點:①精簡機構,崗位職責明確,節省經費開支;②有利于書刊采購的綜合平衡,便于制訂和協調全館的藏書計劃;③減少了各環節的重復勞動,有利于提高采訪、編目的工作質量;①使得期刊工作人員和流通
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淺談新疆少數民族地區圖書館文獻資源建設利用和發展學科服務通常采取知識化組織模式,它以用戶為中心,面向服務領域及服務機構,組建一個個靈活的學科單元,將資源采集、加工、重組、開發、利用等工作流程融于每個學科單元之中,整合傳統圖書館職能部門,使信息服務由
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民辦高校圖書館數字化建設與發展國家政策的支持,為圖書館事業的發展提供了機遇。